Despedimento e antiguidade: um posto ou agravante disciplinar?
A antiguidade é um “escudo” e um trabalhador com décadas de casa, sem mácula no registo disciplinar, detém uma proteção reforçada perante o despedimento. É uma convicção relativamente enraizada no âmbito das relações de trabalho: a antiguidade é um “escudo” e um trabalhador com décadas de casa, sem mácula no registo disciplinar, detém uma proteção […]
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