Rui Borges

Estes acordos de não-contratação de trabalhadores (“no-poach”) entre empresas concorrentes configuram uma prática que vem sendo considerada ilegal e de alto risco à luz do direito português Os acordos de não-contratação de trabalhadores – conhecidos como “no-poach” – são pactos através dos quais empregadores se comprometem a não recrutar funcionários uns dos outros, restringindo artificialmente […]