A RODI Industries iniciou o ano de 2026 com a atualização das condições salariais e o reforço dos benefícios concedidos aos seus colaboradores das áreas de negócio RODI Home e RODI Cycling.
Já em janeiro, a empresa passou a praticar um salário mínimo interno de 1.000 euros para colaboradores efetivos, mantendo, paralelamente, o subsídio de alimentação e um conjunto alargado de benefícios, entre os quais se destacam o seguro de saúde e o seguro de vida.
Os últimos anos ficaram marcados por flutuações de mercado e incerteza económica, exigindo períodos de decisões complexas. Ainda assim, a RODI mantém uma convicção clara: investir nas pessoas é essencial para garantir o crescimento do negócio, realça a empresa.
“Mesmo em contextos exigentes, acreditamos que investir nas pessoas é essencial para a sustentabilidade do negócio. As pessoas são o principal ativo da RODI Industries e queremos continuar a ser uma empresa onde vale a pena trabalhar, crescer e construir o futuro”, afirma o aguedense Armando Levi, CEO da RODI Industries.
A retenção de talento e o reforço da atratividade enquanto empregador assumem-se, assim, como prioridades estratégicas. Mais do que uma decisão económica, esta atualização traduz também a vontade da RODI de continuar a contribuir ativamente para a comunidade local, da qual faz parte a grande maioria dos seus colaboradores.
Relativamente às restantes empresas do grupo, a RODI avaliará a evolução das condições salariais e benefícios dos colaboradores, de forma responsável e faseada, tendo em conta a realidade de negócio e o respetivo contexto económico.
